Produkte zum Begriff Kandidaten:
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Preis: 42.38 € | Versand*: 0 € -
Dazwischen - Die Vermittlung von Kunst.
In zahlreichen Einzelbeiträgen beziehen namhafte internationale Autoren wie Harald Szeemann, Peter Weibel, Jan Hoet u.v.a. zum komplexen Begriff der Vermittlung in der Kunst von der Romantik bis heute Stellung. Aus dem Inhalt: Kunstgeschichte wird Gegenwart / Perspektive als Preinzip der Konstruktivität und Interaktivität / Drei Mal Jackson Pollocks One: Number 31, 1950 / Neurotypische Gedanken über Autismus und Kunst / Mit dem Tier kommunizieren - Joseph Beuys / Marcel Duchamps Flaschentrockner als Umkehrspiel u.a. Mit dokumentarischen Fotografien aus der Kunstszene der 60er und 70er Jahre von Manfred Leve, Erika Kiffl und Bernd Jansen.
Preis: 49.00 € | Versand*: 6.95 € -
Land Art. Ortskonzepte und mediale Vermittlung.
Die Kunstprojekte der Land Art finden sich meist in menschenleeren Gegenden, wie den Wüsten- und Prärielandschaften des amerikanischen Südwestens. Als in der Natur situierte Werke prägt sie eine spezifische Ortsgebundenheit, die eigentlich nur durch die Anwesenheit des Betrachters vor Ort erfahrbar wird. Die Abgelegenheit der Projekte und ihr durch Witterung und Erosion fortschreitender Verfall machen jedoch auch ihre Präsentation durch Fotografien, Zeichnungen und Filme notwendig. Die Studie widmet sich der medialen Vermittlung von Land Art und deren Wechselverhältnis zum Ort. Denn viele Projekte der Land Art sind für die meisten Betrachter nur noch in Bildbänden oder Galerien, in Filmen, Fotos und Zeichnungen sichtbar. Ihre Ortsspezifität wird damit nicht allein durch die Wahrnehmung des Besuchers an ihrem Ausführungsort hergestellt, sondern auch in den unterschiedlichen Medien verhandelt.
Preis: 49.00 € | Versand*: 6.95 € -
Glas als künstlerischer Werkstoff. Gestaltung und Vermittlung mit Recyclingglas
Glas steht wie kaum ein anderes Material für Modernität. Dennoch ist der gestalterische Umgang mit dem Werkstoff nach wie vor fast eine Geheimwissenschaft. Jeder hat täglich Umgang mit verschiedensten Formen haushaltsüblicher Glasprodukte, aber anders als Ton, Metall oder Holz ist Glas weder im öffentlichen Bewusstsein, noch in schulischen Lehrplänen als ein gestalt- und formbarer Werkstoff verankert. Die Autorin zeigt, wie die Vermittlung von Glaswerkstechniken an ein ungeschultes Publikum - auch Kinder - möglich ist.
Preis: 29.90 € | Versand*: 6.95 €
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Wie kann ein Unternehmen innovative Methoden zur Personalbeschaffung einsetzen, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen?
Ein Unternehmen kann innovative Methoden wie Social Media Recruiting nutzen, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen. Zudem können Virtual Reality oder Gamification eingesetzt werden, um Bewerber zu begeistern und ihr Interesse zu wecken. Weiterhin kann das Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits punkten, um potenzielle Mitarbeiter anzulocken.
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Wie kann man effektiv eine Personalvermittlung durchführen, um passende Kandidaten für offene Stellen zu finden?
1. Definiere klare Anforderungen und Kriterien für die offene Stelle. 2. Nutze verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Medien und Netzwerke, um potenzielle Kandidaten anzusprechen. 3. Führe strukturierte Interviews und Auswahlverfahren durch, um die besten Bewerber auszuwählen.
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Was sind die Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister an ein Unternehmen ausgeliehen, während bei der Personalvermittlung der Personaldienstleister geeignete Kandidaten für eine feste Anstellung vermittelt. In der Arbeitnehmerüberlassung bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt, während er bei der Personalvermittlung direkt beim Unternehmen angestellt wird. Die Arbeitnehmerüberlassung ist in der Regel zeitlich begrenzt, während die Personalvermittlung auf eine langfristige Anstellung abzielt.
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Wie kann man effektiv eine Stellenvermittlung durchführen, um qualifizierte Kandidaten für offene Positionen zu finden?
1. Erstelle eine detaillierte Stellenbeschreibung, die die Anforderungen und Erwartungen klar definiert. 2. Nutze verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Medien und Netzwerke, um die Stelle zu bewerben. 3. Führe strukturierte Bewerbungsgespräche und prüfe Referenzen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten besitzen.
Ähnliche Suchbegriffe für Kandidaten:
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Werden Gntm Kandidaten bezahlt?
Die Kandidatinnen von Germany's Next Topmodel (GNTM) erhalten während der Show keine direkte Bezahlung. Stattdessen haben sie die Chance auf lukrative Werbeverträge und Modeljobs, die sich nach der Show ergeben können. Die Teilnahme an GNTM kann für die Kandidatinnen jedoch eine gute Möglichkeit sein, um sich einem breiten Publikum zu präsentieren und ihre Karriere voranzutreiben. Es gibt auch Berichte darüber, dass die Kandidatinnen während der Show Unterkunft, Verpflegung und Styling gestellt bekommen. Letztendlich hängt die finanzielle Entlohnung davon ab, wie erfolgreich die Kandidatinnen nach der Show sind und welche Angebote sie erhalten.
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Wie finden Headhunter Kandidaten?
Headhunter finden Kandidaten auf verschiedene Weisen. Sie nutzen ihr berufliches Netzwerk, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Zudem suchen sie aktiv in Online-Jobbörsen, auf Karrierewebsites und in sozialen Netzwerken nach passenden Profilen. Headhunter können auch auf Empfehlungen von anderen Fachleuten oder ehemaligen Kandidaten zurückgreifen, um potenzielle Talente zu finden. Darüber hinaus können sie auch gezielt auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen oder Messen nach vielversprechenden Kandidaten suchen.
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Wie kann man erfolgreich in der Jobvermittlung tätig werden und qualifizierte Kandidaten an geeignete Stellen vermitteln?
1. Aufbau eines umfangreichen Netzwerks mit Unternehmen und potenziellen Kandidaten. 2. Aktive Suche nach passenden Stellenangeboten und Bewerbern. 3. Professionelle Beratung und Betreuung der Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses.
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Woher kommen die Bachelorette Kandidaten?
Die Bachelorette Kandidaten kommen aus verschiedenen Städten und Regionen in Deutschland. Sie werden durch ein Castingverfahren ausgewählt, bei dem sie sich bewerben und verschiedene Auswahlrunden durchlaufen. Einige Kandidaten haben bereits Erfahrung im Fernsehen oder in der Unterhaltungsbranche gesammelt, während andere einfach nur auf der Suche nach der großen Liebe sind. Letztendlich kommen die Kandidaten aus unterschiedlichen Lebensbereichen und bringen ihre eigenen Geschichten und Persönlichkeiten mit in die Show.
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