Produkte zum Begriff Personalvermittlung:
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Dazwischen - Die Vermittlung von Kunst.
In zahlreichen Einzelbeiträgen beziehen namhafte internationale Autoren wie Harald Szeemann, Peter Weibel, Jan Hoet u.v.a. zum komplexen Begriff der Vermittlung in der Kunst von der Romantik bis heute Stellung. Aus dem Inhalt: Kunstgeschichte wird Gegenwart / Perspektive als Preinzip der Konstruktivität und Interaktivität / Drei Mal Jackson Pollocks One: Number 31, 1950 / Neurotypische Gedanken über Autismus und Kunst / Mit dem Tier kommunizieren - Joseph Beuys / Marcel Duchamps Flaschentrockner als Umkehrspiel u.a. Mit dokumentarischen Fotografien aus der Kunstszene der 60er und 70er Jahre von Manfred Leve, Erika Kiffl und Bernd Jansen.
Preis: 49.00 € | Versand*: 6.95 € -
Land Art. Ortskonzepte und mediale Vermittlung.
Die Kunstprojekte der Land Art finden sich meist in menschenleeren Gegenden, wie den Wüsten- und Prärielandschaften des amerikanischen Südwestens. Als in der Natur situierte Werke prägt sie eine spezifische Ortsgebundenheit, die eigentlich nur durch die Anwesenheit des Betrachters vor Ort erfahrbar wird. Die Abgelegenheit der Projekte und ihr durch Witterung und Erosion fortschreitender Verfall machen jedoch auch ihre Präsentation durch Fotografien, Zeichnungen und Filme notwendig. Die Studie widmet sich der medialen Vermittlung von Land Art und deren Wechselverhältnis zum Ort. Denn viele Projekte der Land Art sind für die meisten Betrachter nur noch in Bildbänden oder Galerien, in Filmen, Fotos und Zeichnungen sichtbar. Ihre Ortsspezifität wird damit nicht allein durch die Wahrnehmung des Besuchers an ihrem Ausführungsort hergestellt, sondern auch in den unterschiedlichen Medien verhandelt.
Preis: 49.00 € | Versand*: 6.95 € -
Glas als künstlerischer Werkstoff. Gestaltung und Vermittlung mit Recyclingglas
Glas steht wie kaum ein anderes Material für Modernität. Dennoch ist der gestalterische Umgang mit dem Werkstoff nach wie vor fast eine Geheimwissenschaft. Jeder hat täglich Umgang mit verschiedensten Formen haushaltsüblicher Glasprodukte, aber anders als Ton, Metall oder Holz ist Glas weder im öffentlichen Bewusstsein, noch in schulischen Lehrplänen als ein gestalt- und formbarer Werkstoff verankert. Die Autorin zeigt, wie die Vermittlung von Glaswerkstechniken an ein ungeschultes Publikum - auch Kinder - möglich ist.
Preis: 29.90 € | Versand*: 6.95 € -
Runde Ikebana Kenzan Blume Frosch Mit Gummi Dichtung Kunst Feste Vermittlung Werkzeuge
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Preis: 0.63 € | Versand*: 5.32 €
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Was sind die Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister an ein Unternehmen ausgeliehen, während bei der Personalvermittlung der Personaldienstleister geeignete Kandidaten für eine feste Anstellung vermittelt. In der Arbeitnehmerüberlassung bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt, während er bei der Personalvermittlung direkt beim Unternehmen angestellt wird. Die Arbeitnehmerüberlassung ist in der Regel zeitlich begrenzt, während die Personalvermittlung auf eine langfristige Anstellung abzielt.
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Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung? Bei der Zeitarbeit wird ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister an ein Unternehmen ausgeliehen, um dort temporär zu arbeiten. Der Arbeitnehmer bleibt dabei beim Personaldienstleister angestellt. Bei der Personalvermittlung hingegen sucht der Personaldienstleister im Auftrag eines Unternehmens gezielt nach passenden Kandidaten für eine feste Anstellung. Der Kandidat wird dann direkt beim Unternehmen angestellt. Zeitarbeit ist also eher kurzfristig und flexibel, während Personalvermittlung langfristige Anstellungen vermittelt.
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Was macht eine Personalvermittlung?
Was macht eine Personalvermittlung? Eine Personalvermittlung ist ein Unternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen zu finden. Sie suchen aktiv nach Kandidaten, die zu den Anforderungen der Stelle passen, führen Bewerbungsgespräche und prüfen Referenzen. Die Personalvermittlung fungiert als Vermittler zwischen Unternehmen und Bewerbern und hilft dabei, den passenden Kandidaten für die jeweilige Position zu finden. Sie können auch bei Vertragsverhandlungen und der Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen unterstützen.
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Was ist eine direkte Personalvermittlung?
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Was versteht man unter Personalvermittlung?
Was versteht man unter Personalvermittlung? Personalvermittlung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen externe Dienstleister beauftragen, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden und zu rekrutieren. Diese Dienstleister übernehmen die Suche, Auswahl und Vorstellung von potenziellen Mitarbeitern an das Unternehmen. Sie helfen dabei, den Bewerbungsprozess zu optimieren und die passenden Kandidaten für die jeweilige Position zu identifizieren. Personalvermittlung kann sowohl für temporäre als auch für dauerhafte Positionen in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern eingesetzt werden.
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Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Wie viel eine Personalvermittlung kostet, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Umfang der Dienstleistung, der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, und der Erfahrung des Personalvermittlers. In der Regel verlangen Personalvermittlungsagenturen eine Provision, die sich oft als Prozentsatz des ersten Jahresgehalts des eingestellten Kandidaten berechnet. Diese Provision kann je nach Agentur und Verhandlungsgeschick variieren. Es ist ratsam, sich im Voraus über die genauen Kosten zu informieren und gegebenenfalls verschiedene Angebote einzuholen, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu erhalten. Letztendlich kann eine professionelle Personalvermittlung jedoch dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und Zeit sowie Ressourcen zu sparen.
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Woran erkennt man eine seriöse Personalvermittlung?
Eine seriöse Personalvermittlung zeichnet sich durch transparente und klare Kommunikation aus. Sie informiert ihre Kunden über den Vermittlungsprozess, die Kosten und die Erfolgsaussichten. Zudem verfügt sie über eine gute Reputation und positive Bewertungen von Kunden und Kandidaten. Eine seriöse Personalvermittlung arbeitet zudem nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und hält sich an ethische Standards.
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Wie kündigt man bei der Personalvermittlung?
Um bei einer Personalvermittlung zu kündigen, sollte man zunächst den Arbeitsvertrag prüfen, um die Kündigungsfrist und die Kündigungsmodalitäten zu kennen. Anschließend sollte man ein formelles Kündigungsschreiben verfassen, in dem man den Vertrag kündigt und das Datum des letzten Arbeitstages angibt. Es ist auch ratsam, das Kündigungsschreiben persönlich abzugeben oder per Einschreiben zu verschicken, um einen Nachweis über die Kündigung zu haben.
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